多元化、公平、包容、 & 法官:罗珀学校-最正规外围足球网站

罗珀对公平的承诺 & 包容

公平和正义是学校创始人所描述和定义的罗珀哲学的基础, 乔治和安妮玛丽·罗珀.

多样性, 包容, 股本, 正义并不是一个独立的概念，只是口头上迎合当代文化的趋势. 这些价值观是我们在Roeper所做的一切不可或缺的.

以下定义由董事会DEIJ委员会制定并通过:

多样性 我们之间的差异重要吗.
股本提供充分的机会，满足特定个人和群体的需要.
包容意味着归属感——欢迎并重视所有成员和观点.
正义是公平、爱和同情.

正义要求我们尊重每个人的尊严和价值，为那些历来被剥夺机会的人提供平等的机会. 在鲁普, 我们认为，我们的合作共同体尊重和包容多样性, 从而强调个人和社会之间的关系. 在讨论个体与罗珀社区之间的动态关系时, 我们的理念是, “This interrelationship is founded upon respecting the inherent dignity of every human being; believing in human rights for all people . . . embracing the beauty of diversity; positively valuing differences; and recognizing the essential interdependence of all living things.”

我们重视我们社区所有成员的声音. 我们将继续努力创造一个安全、欢迎所有人的环境——一个每个人都能感受到代表和倾听的地方.

罗珀中学不分种族录取学生, 性别, 文化背景, 宗教, 或者性取向, 并赋予他们所有的权利, 特权, 项目, 以及学校通常给予或提供给学生的活动.

6项清单.

反种族主义的决议

In 1941, 他们被迫逃离德国的家园, 乔治·罗珀和安妮玛丽·罗珀搬到密歇根州，创办了罗珀学校. 当时纳粹正在破坏整个欧洲的民主制度, 罗珀夫妇明白他们不能保持沉默. 作为极权主义的宗教难民, 罗珀夫妇亲身体验了仇恨的巨大力量, 偏执, 以及迫使他们流亡的偏见. 他们建立了罗珀学校，让学生们可以发出自己的声音，反对专制的不公正, 一个尊重人权的地方, 在那里，对人文主义的承诺将塑造需要建设的社区.

要阅读完整分辨率，请单击罗珀学校董事会反种族主义决议2021.
多元文化领导团队

多元文化领导团队(MLT)是一个由教师和管理人员组成的咨询和行动小组，致力于支持社区内与多元文化相关的工作和经验.

这个团队指导计划，并就政策和实践提出建议，以确保我们的学校作为一个有意包容性的学校维持和扩大其发展, 幼儿园到12年级的多元文化社区.
亲和力组

An 亲密团体 是一种将具有共同标识符的人聚集在一起的方法，e.g.种族、性别、宗教、家庭状况等. 亲和群体是为那些认同自己是群体成员的个人而设的，他们可以从一开始就说出自己作为群体成员的经历 “我”的视角.
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项目和伙伴关系

罗珀大学对多样性的承诺推动了足球外围官网登录对培养社区意识和鼓励学生的项目的支持, 教员/员工, 和家庭一起体验多元文化.
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联盟 & 学生组织
- 黑人学生会(BSU)
- UMatter俱乐部
- 学生多元化谘询委员会
- 香蕉分裂
- 犹太学生会
- 性与性别平等(SAGE)
- 神经的多样性联盟
报告偏见事件

我们正在努力实施一个在线报告系统, 我们知道人们现在有偏见的经历，我们希望在我们的在线系统开发时提供一种立即报告的方法. 这个过渡过程的目的是帮助那些经历过偏见的人与一个专门的人联系起来，这个人可以以支持性的能力帮助处理事件，并确定下一步可能采取的措施.

如需报告事故，请填写张贴于网页的简短表格资源委员会的DEIJ部分然后提交给那个页面上列出的联系人之一.

联系信息

1名成员名单.

卡洛琳列托语

多样性和社区项目主任

(248) 203-7327

罗珀与伊顿公学合作，邀请了著名作家乔纳森·穆尼 正常的糟透了, 演讲者, 也是神经多样性和残疾人权利运动的积极分子, 与教育工作者和家长团体的谈话.

讲座以校长Christopher Federico的欢迎致辞开始. 莉莉安娜Schechter, 2023届校友，神经多样性联盟学生团体创始人, 介绍嘉宾乔纳森·穆尼, 由伊顿公学校长皮特·卡伦主持闭幕式.

4项清单.

32%

学生中有一半是有色人种
$2.9M +

超过2美元.900万美元的财政援助 & 奖学金每年颁发一次
19%

我们的教职员工中有有色人种
55

学生来自55个不同的学区

让我们好好庆祝一下

5项清单.

灵魂般的小. 庆祝活动及烛光漫步

罗珀的马丁·路德·金庆祝活动和烛光漫步是一个晚上，致力于纪念马丁·路德·金的生活和遗产, Jr. 30多年来, 我们欢迎来自底特律大都会的人们来庆祝马丁·路德·金, Jr Domes在布卢姆菲尔德山校区.
多元化电影系列

多元化电影系列于2006年3月推出. 学校多元化委员会的成员们认为电影节是展示各种各样的作家的理想方式, 董事, 演员, 以及颂扬多样性的故事, 以及向罗珀以外的社区推广.

过去的电影包括 清洁女工, Grace Lee项目, 底特律无铅, 再见你们.
文化探索日

由指导教师指导, 学生多元化团体组织体验项目，以提高对多元化的许多方面和好处的认识. 学生们可以选择参加由社区领袖提供的讲习班，以了解阿拉伯关系等主题, LGBQT群体, 司法系统中的种族偏见, 以及残疾人面临的挑战.
引起轰动

引起轰动的使命是打破不同社区中不游泳的危险世代循环. 通过罗珀学校和其他捐助者的慷慨支持, 为尽可能多的孩子提供负担得起的游泳课程. 这个项目通过教授游泳救生技能的教育来影响积极的变化. 孩子们以1:6的师生比例接受个性化指导.
纪念活动及庆祝活动

来自多元化群体的学生, UMOJA, 每年2月，通过使用海报来突出不同非洲裔美国人的成就, 视频, 以及其他媒体.

更多信息如下.